GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Akçansa, Sabancı grubu ve Heidelberg JV’nin ortak bir parçası olarak Türkiye’de çimento sektörünün lideri konumundadır.

İşbirliğine dayalı ve sürekli gelişimi destekleyen güçlü bir kültürden besleniyoruz. Akçansa’da bağlılığı ve açık fikirliliği teşvik ediyor, sürekli geri bildirimler, kariyer geliştirme fırsatları ve farklı bakış açılarımız aracılığıyla birbirimizin gelişimine destek oluyoruz. Dünya çapında ödül almış insan kaynakları uygulamalarımızın odağına çalışanlarımızın başarısını ve konforunu koymak her zaman birinci önceliğimiz. İnanıyoruz ki, hep birlikte kültürümüzle fark yaratıyoruz.

İnsan Kaynakları ekibimizde Çanakkale Fabrikamızda uzun dönem staj yapacak dinamik, organize, hevesli bir çalışma arkadaşı arıyoruz. Zorlu ve geliştirici bir ortamda çalışmaya hazırsan, seni bekliyoruz! 

Genel Nitelikler

• 4. Sınıfta öğrencisi veya Üniversite mezunu (İktisadi ve İdari Bilimler, Fen ve Sosyal Bilimler, Mühendislik Fakülteleri tercih sebebidir)
• İnsan kaynaklarının farklı süreç ve operasyonlarını öğrenmeye istekli
• MS Office programlarına hakim
• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip
• Analitik düşünen, öğrenmeye açık, ekip çalışması ve işbirliğine yatkın, etkin iletişim ve organizasyonel yetkinlikleri güçlü

İş Tanımı

• Çanakkale Fabrika lokasyonunda insan kaynakları süreçlerinin tamamına (işe alım, bordro ve özlük işlemleri, eğitim, vb.) destek olmak.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Sabancı Grubu ve Heidelberg Cement JV şirketinin bir parçası olan Türkiye çimento sektörünün lideri Akçansa ile tanışın.

İşbirlikçi ve otonom bir ortamda büyümeyi ve değişimi benimseyen güçlü bir kültürden besleniyoruz. Kuruluş içinde bağlılığı ve açık fikirliliği teşvik ediyoruz ve süregelen dürüst geri bildirimler, kariyer geliştirme fırsatları ve farklı bakış açılarımızla birbirimizin büyümesine yardımcı oluyoruz. Dünya çapında ödüllü insan kaynakları uygulamalarımızla; çalışanlarımızın başarısına ve rahatına odaklanmak her zaman birinci önceliğimizdir. Burada sadece farklılıkları kabul etmiyoruz; ama aynı zamanda onu kutlayın ve içindeki büyüme potansiyelini görün.

Birlikte hem iş dünyasında hem de onu çevreleyen dünyada fark yaratabileceğimize inanıyoruz.

BT Ekibi için İş Çözümleri Uzmanı – SD;

Nitelikler:

· İlgili alanlarda en az lisans derecesi

· En az 4 yıllık BT deneyimi gereklidir

· SAP SD’de Yüksek Deneyimli

· SAP ABAP bilgisi artıdır

· SAP BW bilgisi bir artıdır

· İş gereksinimleri ile teknik tasarım ve uygulama arasında analiz etme, anlama ve etkili bir şekilde iletişim kurma becerisi.

· Mükemmel inisiyatif ve özyönetim becerileri

· İyi teknik yetenek

· Gösterilen kişilerarası beceriler ve liderlik

· Kanıtlanmış bir sicile sahip mükemmel proje yönetimi becerileri

· Bayilerle çalışma deneyimi

· Etkili analitik, problem çözme, araştırma ve karar verme becerileri

· En az 5 başarılı ERP projesine liderlik etmiş/katılmış olmak

· Yazılı ve sözlü olarak etkili bir şekilde İngilizce iletişim kurabilme

İş Tanımı:

· İş birimleriyle bilgi toplama oturumları düzenleyerek, bilgileri analiz ederek ve kullanıcının işlevsel özelliklerini teknik bir belirtime çevirerek iş gereksinimlerini (örneğin, işlevsel ve teknik gereksinimler, bilgi gereksinimi, iş süreçleri) analiz etmek

· İşlevsel analiz, gereksinimler, tanım ve SAP modülü yapılandırması ve testi gerçekleştirir

· Çözüm(ler)in kurumsal teknik mimariye ve iş ortamına entegrasyonunu yönetir

· Bilgi ve süreç bileşenlerinin eksiksizliğini belirlemek için iş gereksinimlerine dayalı süreç modelleri geliştirin.

· İş üzerindeki etkiyi anlayarak, kaynakları ölçerek ve teknik seçenekleri değerlendirerek/tavsiye ederek SD projelerine liderlik edin, bunları yönetin ve bunlara katılın.

· İş uygulamalarının günlük sayıları için süreç desteği sağlamak

· Müşteri son kullanıcılarına temel SAP eğitimi verebilme

· İş konusunda karar vericiler ve son kullanıcılarla çok yakın çalışın.

· Önemli teknoloji/süreç geliştirmeleri için fırsatları belirlemek üzere iş birimleriyle ortak çalışır.

· Geleceğe yönelik teknolojileri de göz önünde bulundurarak iş süreçlerine proaktif katkı sağlamak.

· İlgili iş departmanlarını yüksek kaliteli BT Çözümleri ile destekleyerek iş sürekliliğini sağlamak

NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Sabancı Holding ve HeidelbergCement’in ortak girişimi olan Akçansa, Türkiye’nin en büyük çimento üreticisi ve sektörünün lider firmasıdır.  

Çanakkale Çimento Fabrikamız için Mekanik Bakım Mühendisi arayışımız bulunmaktadır. Pozisyon, Mekanik Bakım Şefine rapor verecek ve başta sorun giderme olmak üzere tüm önemli bakım faaliyetlerinde tesisi proaktif olarak destekleyecektir. Bu fonksiyonda mühendis, döner fırın prosesi ve öğütme proses ekipmanları gibi çimento üretim sürecinde kullanılan ilgili ekipmanlardan sorumlu olacaktır. Revizyon, planlı bakım ve kalite kontrol üretimine katılım da beklenmektedir. Pozisyon, çalışandan tedarikçilerin ve mühendislik şirketlerinin ürünlerini takip etmesini ve iyileştirme önerilerinde bulunmasını beklemektedir.

• Hızlı tempolu bir ortamda çapraz fonksiyonel ekiplerde olduğu kadar bağımsız olarak da çalışabilme becerisi
• Uluslararası ortaklarımızla ilişkilerde yüksek sosyal iletişim ve ikna becerileri
• Hedef ve hedeflere ulaşmak için bakım ekibini motive etme, yönetme ve yönetme becerisi
• Yazılı ve sözlü İngilizcede akıcılık
• Olağanüstü bilgisayar becerileri (MS Office)
• Meraklı, çevik öğrenen, liderliğe tutkulu, kişisel ve durumsal farkındalığı yüksek ve işbirlikçi olmalı
• Willing to live in Çanakkale

• Makine Mühendisliği lisans derecesi

İŞ TANIMI

• Tesis için rutin bakım faaliyetlerini en verimli şekilde planlayın ve koordine edin
• Bakım alanında oluşabilecek sorunları tahmin edin ve görselleştirin
• Planlanmış önleyici bakım yoluyla bakımın uygun şekilde yapılmasını sağlayın
• Düzenli raporlama için güncelleme bakım programları ve kontrol listesi hazırlamak
• Bakım standartlarını ve spesifikasyonlarını geliştirmek ve uygulamak
• Bakım süreçleri için yönergeler geliştirin
• Bakım ekibine görev yürütme konusunda rehberlik edin ve olası sorunları giderin
• Maksimum üretkenliği ve performansı artırmak için tesis işletim sürecini izlerken hem operasyon hem de çevre ekipleriyle çalışın

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

• Meslek Yüksek Okulu veya Endüstri Meslek Liselerinin makine teknolojisi, metal işleri, torna/tesviye bölümlerinden mezun
• Büyükçekmece, Tepecik, Mimarsinan veya Çatalca (merkez) gibi yakın lokasyonlarda ikamet eden veya edebilecek olan
• Tercihen bakım/onarım tecrübesi olan
• Tercihen Makine Bakımcı MYK Yeterlilik Belgesi olan
• Tercihen iyi seviyede kaynak tecrübesi olan

İŞ TANIMI

Büyükçekmece Fabrikamızda makine/ekipman bakım ve onarım faaliyetlerinde görevlendirilmek üzere makine bakım işçisi kadrosunda görev almak isteyen takım arkadaşları arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Akçansa, Sabancı grubu ve Heidelberg JV’nin ortak bir parçası olarak Türkiye’de çimento sektörünün lideri konumundadır.

İşbirliğine dayalı ve sürekli gelişimi destekleyen güçlü bir kültürden besleniyoruz. Akçansa’da bağlılığı ve açık fikirliliği teşvik ediyor, sürekli geri bildirimler, kariyer geliştirme fırsatları ve farklı bakış açılarımız aracılığıyla birbirimizin gelişimine destek oluyoruz. Dünya çapında ödül almış insan kaynakları uygulamalarımızın odağına çalışanlarımızın başarısını ve konforunu koymak her zaman birinci önceliğimiz.

İnanıyoruz ki, hep birlikte kültürümüzle fark yaratıyoruz.

Büyükçekmece Fabrika ekibimize katılacak dinamik, organize, hevesli bir çalışma arkadaşı arıyoruz. Zorlu ve geliştirici bir ortamda çalışmaya hazırsan, seni bekliyoruz!

ARANAN ÖZELLİKLER

Tercihen üniversitelerin Elektrik Mühendisliği, Elektrik – Elektronik Mühendisliği bölümlerinden mezun İstanbul Büyükçekmece’de ikamet edebilecek Tercihen çimento, cam veya seramik sektörlerinde elektrik bakım alanında minimum 3 yıl çalışma deneyimi olan, Yüksek gerilim ve enstrüman ve PLC kullanım bilgisine sahip Fabrika üretim otomasyon ve yüksek güce sahip elektrik motorları ile çalışma deneyimi olan İyi derecede İngilizce bilen MS Office programlarını çok iyi seviyede kullanabilen, Yaratıcı ve enerjik, öngörü ve inisiyatif sahibi Müşteri odaklı, iletişim becerisi ve ikna kabiliyeti yüksek, Analitik düşünme ve kavramsal düşünme yetkinlikleri gelişmiş, risk algısı yüksek Ekip yönetimi, çalışması ve işbirliğine yatkın, Yüksek çalışma temposuna uyum sağlayabilecek.