KASKİ, 2004 yılında kurulmuştur. Şehirdeki su ve kanalizasyon hizmetlerinin daha etkin ve verimli bir şekilde yönetilmesi amacıyla oluşturulmuştur. Bu tarihten itibaren Kayseri’deki su ve kanalizasyon altyapısının geliştirilmesi ve halkın su ihtiyacının karşılanması için faaliyet göstermektedir.

KASKİ’nin başlıca görevleri şunlardır:

1. Su Temini: KASKİ, şehirdeki içme suyu ihtiyacını karşılamak için su kaynaklarının yönetimi, su arıtma tesislerinin işletilmesi ve içme suyunun dağıtımı gibi işlemleri gerçekleştirir.
2. Kanalizasyon Hizmetleri: KASKİ, atık suların toplanması ve arıtılması için kanalizasyon altyapısını işletir ve yönetir.
3. Altyapı Yatırımları: Şehirdeki su ve kanalizasyon altyapısının geliştirilmesi ve modernizasyonu için yatırım projelerini planlar ve uygular.
4. Su Tasarrufu ve Bilinçlendirme: KASKİ, su kaynaklarının sürdürülebilir şekilde kullanılması için su tasarrufu kampanyaları düzenler ve halkı bilinçlendirir.

Kaski Kayseri Büyükşehir Belediyesine bağlı kamu kurumudur. Dönem dönem bünyesine personel alımı yaparak hizmet kalitesini arttırır. Kaski Kayseri Büyükşehir Belediyesi insan kaynakları aracılığı ile işe alım yapar.

Kaski Personel Alımı ve İş İlanları

İnsan kaynakları hizmet ağı içerisinde yer alan çalışanların emeklilik, istifa, iş feshi yada iş hacminin artması ile belirli aralıklarla personel alımı yapmaktadır. Kayseri Büyükşehir Belediyesi bünyesinde hizmet vermesi nedeni ile eleman alımı sürecinde titiz davranılır. Birçok pozisyonda iş imkanı sunan Kaski, Kayseri halkına da istihdam sağlamaktadır.

İşçi alımı yapmak için hem vasıfsız hem de mesleki işçi alabilen Kaski, açık pozisyonlarını duyurmak için resmi web sitesini kullanır. Kaski bünyesinde çalışmak isteyen adayları aşağıdaki gibi bir işe alım süreci bekliyor;

1. İlan: KASKİ, iş pozisyonları için genellikle resmi web sitesi, gazeteler, iş arama platformları ve sosyal medya gibi çeşitli kanallar aracılığıyla iş ilanları yayınlar. İlanlar, pozisyonun nitelikleri, başvuru tarihleri ve diğer önemli bilgilerle birlikte belirtilir.
2. Başvuru: İlgilendiğiniz iş pozisyonuna başvurunuzu çevrim içi olarak yapmanız gerekir. Başvuruda, özgeçmişinizi, öğrenim durumunuzu, iş deneyimlerinizi ve ilgili belgeleri sunmanız istenebilir.
3. Ön Eleme: Başvuruların ön eleme aşamasında, adayların nitelikleri ve belirli kriterleri karşılama durumu göz önünde bulundurulur. Ön elemede, uygun adaylar daha sonra değerlendirme aşamalarına geçmeye hak kazanır.
4. Değerlendirme ve Mülakat: KASKİ, başvuran adayları daha detaylı bir şekilde değerlendirmek için sözlü mülakatlar, yazılı sınavlar veya uygulamalı değerlendirme merkezi gibi yöntemler kullanır. Bu aşamada adaylar, yetenekleri, deneyimleri ve uygunluğu konusunda değerlendirilir.
5. İş Teklifi: Başarılı olan adaylara iş teklifi yapılır ve adayların teklifi kabul etmeleri durumunda işe alım süreci tamamlanmış olur.

İş başvurusu için dikkate alınması gereken bazı önemli noktalar şunlardır:

• İş ilanlarını düzenli olarak takip edin ve niteliklerinize uygun olanları belirleyin.
• Başvuru süresini ve başvuru şeklini doğru takip edin ve belirtilen süre içinde başvurunuzu yapın.
• Başvuru sırasında istenilen belgeleri eksiksiz ve düzenli bir şekilde sunmaya özen gösterin.
• İlan metnini ve iş tanımını dikkatlice okuyun ve özgeçmişinizde vurgulayabileceğiniz yeteneklerinizi belirleyin.
• Başvurunuzun sonucunu takip edin ve iletişim bilgilerinizi güncel tutun.

Genel olarak, işe alım süreçleri her kuruma göre değişiklik gösterebilir. Bu nedenle, KASKİ markasıyla ilgili güncel işe alım süreci ve iş başvurusu bilgilerini resmi kaynaklardan doğrulamanız önemlidir. Kaski işe alım süreci için başvuruları iş-kur veya kariyerkapısı platformu üzerinden kabul eder. Online başvuru için: Kaski İş Başvurusu